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员工自定薪水,老板都说好

2019年9月27日7:04 环球解密

    经济不景气,大多数人求职时和公司谈薪水都可能得经过层层关卡,才可能得到满意的数字。英国伦敦有一间公司“Grant Tree”有一项超佛心政策,员工依自身工作能力、表现订定薪水多少,且不需经过老板批准,有一名女员工曼杜卡(Cecilia Manduca)因此年仅25岁年薪就高达37000英镑(约32万元)。

    综合外媒报道,英国伦敦有一间公司“Grant Tree”主要工作是替各大企业想各种企划争取政府资助,目前总共有45名员工,但公司最特别的是,他们有一项政策“自行决定薪水”,让员工能依照自己工作表现和能力随时做调整,而且不需要经过老板批准;该政策也让他们留住许多顶尖人才,更大幅降低离职率。

    不过,员工自行决定薪水并非无限上纲,他们在决定加薪或是减薪时,必须先了解行业内相同职位的薪酬做比较,自行评估能力是否有达到该得到高报酬,最后还得和其他同事讨论,透过不同角度了解自己决定的加减薪是否妥当。

    其中有一名25岁女员工曼杜卡就是这项政策的受惠者,年纪轻轻的她提出加薪的想法,和同事讨论后大家也赞同她的能力就该获得更多的薪水,让她决定加薪7000英镑(约6万元),才年仅25岁就年新37000英镑(约32万元);但也并非所有员工都是提出加薪的要求,就已有两名员工因为职责不同,自愿减薪。

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    (必须,保密)

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